23-09-2025
Hoe staat Thuiszorg Groot Limburg tegenover zorgverlening via zzp-ers binnen de organisatie zo worden ons deze vragen door meerdere zzp-zorgverleners en cliënten gesteld?
Het team van TGL bestaat nu uit mensen in loondienst en mensen in zzp-verband.
De Overheid stuurt dat zzp-ers in de zorg plaats moeten maken voor mensen in loondienst.
Wat doet Thuiszorg Groot Limburg actief haar bestand en mix van zorgverleners te behouden? Vol vertrouwen zien we uw antwoord tegemoet.
Beide groepen net als de organisatie Thuiszorg Groot Limburg bestaan uit mensen die hun vak met passie en liefde voor medemens uitvoeren. Zorgverlening is een passie waarbij de kanttekening geplaatst mag worden dat computers/robots het menselijke bij zorgverlening nooit kunnen vervangen in de thuiszorg, juist de thuiszorg.
Ervaringen die door voornamelijk familie met ons gedeeld worden is dat cliënten in verzorgingshuizen ondermaats aandacht krijgen door te weinig personeel. Te weinig mensen en persoonlijke aanpak door het te krappe personeelsbestand bij vele organisaties die zorgverleners in loondienst hebben wordt hier als oorzaak aangegeven.
Terugkomend op onze vraag, hoe staat Thuiszorg Groot Limburg tegenover zorgverlening via zzp-ers binnen de organisatie zo worden ons deze vragen door meerdere zzp-zorgverleners en cliënten gesteld?
—
Antwoord van (TGL) Thuiszorg Groot Limburg 23-09-2025
Thuiszorg Groot Limburg
NLmeldpunt.nl Hartelijk dank voor uw vraag en de uitgebreide toelichting. Bij Thuiszorg Groot Limburg staat de kwaliteit van zorg en het welzijn van onze cliënten altijd voorop. Wij waarderen iedere zorgverlener, zowel mensen in loondienst als zelfstandige professionals, die met passie en liefde voor het vak bijdraagt aan persoonlijke en betrokken zorg.
Wij volgen de richtlijnen van de overheid en sector waarin de inzet van zzp’ers in de zorg gereguleerd wordt. Binnen deze kaders streven wij ernaar een optimale mix van zorgverleners te behouden, zodat zowel continuïteit als kwaliteit van de zorg gewaarborgd blijven. Concreet betekent dit dat wij zorgvuldig kijken naar de balans tussen vaste medewerkers en zzp’ers, zodat onze cliënten altijd de aandacht en zorg krijgen die zij verdienen.
Het is een bekend gegeven dat personeelstekorten een uitdaging vormen in de zorgsector. Daarom blijven wij actief investeren in het behouden en aantrekken van gekwalificeerd personeel, het ondersteunen van zorgverleners, en het waarborgen van een persoonlijke aanpak in onze dienstverlening.
Wij hopen hiermee uw vraag te hebben beantwoord. Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u deze sturen naar info@thuiszorggrootlimburg.nl.
—
Beste zzp-zorgverleners,
Wij danken Thuiszorg Groot Limburg voor haar reactie.
23 september stelde wij haar de vraag, 23 september ontvingen wij ook haar antwoord.
Bij de interpretatie van de overheidregels blijkt het een kunst deze in het belang van de cliënt te interpreteren.
NLmeldpunt.nl