NLmeldpunt.Bezoek onze Meldkamer Maastricht, gebruik ons dynamisch mailadres naar wens en stuur ons je bericht.
” https://www.nlmeldpunt.nl/meldkamer-maastricht/ “
( www.MeldkamerMaastricht.nl )
Een warm hart voor iedereen die zorg verdiend.
Wij vragen u uw ervaring met ons te delen, omdat u een ander ook de beste zorg gunt.
Uw ervaring met Thuiszorg Groot Limburg – Maastricht via onderstaand reactieveld met ons allemaal.
Thuiszorg Centrale Nederland is ontstaan vanuit de noodzaak om kwalitatieve en toegankelijke thuiszorg te bieden aan mensen die ondersteuning thuis nodig hebben. Opgericht in de vroege jaren 2000, weerspiegelt de organisatie de groeiende vraag naar persoonlijke en flexibele zorgoplossingen in de samenleving. De oprichters wilden een alternatief bieden voor traditionele zorgmodellen, waarbij de focus lag op individualiteit en klanttevredenheid.
De missie van Thuiszorg Centrale Nederland is helder: het leveren van hoogwaardige, persoonsgerichte zorg aan cliënten in hun eigen vertrouwde omgeving. De organisatie streeft naar een zorgmodel waarin cliënten de regie over hun eigen leven behouden, met ondersteuning van professionele zorgverleners.
De visie legt de nadruk op de verbinding tussen cliënten, zorgverleners en andere zorgpartners. Door samenwerking en open communicatie wil Thuiszorg Centrale Nederland een netwerk creëren dat de zorg aan cliënten optimaliseert.
Thuiszorg Centrale Nederland biedt een breed scala aan diensten.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Limburgers en later Brabanders maken graag weloverwogen keuzes.
In het belang van goede zorg voor anderen verzoeken wij iedereen om hun ervaringen met ons te delen.
Ons reactieformulier staat hieronder voor u klaar.
Ouder worden we allemaal!
Dit maakt dat velen hun gedachten laten gaan waar ze zich het beste thuisvoelen.
Uw ervaringen zijn goud waard!
Deel uw ervaringen over Envida via ons reactieveld.
Namens iedereen, hartelijk dank.
Het kabinet gaat meer focus en richting aanbrengen in de aanpak voor personen met verward gedrag. De focus komt te liggen op het faciliteren van woonplekken en het terugdringen van beperkingen bij gegevensdeling. Om het veld in staat te stellen hier uitvoering aan te geven wordt onder landelijke regie een sluitende aanpak afgesproken met structurele en betrouwbare financiering.
08-12-2025
Heeft u ook zorgen over de zorgsector?
Verschillende zorgprofessionals verlaten de sector, en dit is een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt. Wat wellicht minder bekend is, is dat Zorg-ZZP’ers vaak geen nieuwe opdrachten meer krijgen en gemeden worden door zorgbureaus en andere opdrachtgevers, als gevolg van het recente overheidsbeleid.
Zou u kunnen concluderen dat de overheid alle ZZP’ers als zelfstandige ondernemers buiten sluit van het verlenen van zorg? Dit geldt voor alle vormen van zorg, van thuiszorg en ziekenhuiszorg tot huisartsenzorg en jeugdzorg. Worden ZZP’ers gedwongen om in loondienst te gaan, samen te werken met andere zorgverleners of zelfs gerechtelijke procedures te starten voor een uitkering?
Door het overheidsbeleid hebben ZZP’ers recht op een uitkering, niet omdat ze niet willen werken, maar omdat het beleid hen in een positie plaatst waarin er geen werk voor hen is. Worden ZZP’ers impliciet verplicht om vrijwilligerswerk te doen?
Waar voelt u de druk om mantelzorg te verlenen? Welke taken van zorgprofessionals zullen in de toekomst door familieleden of vrijwilligers moeten worden uitgevoerd? Wie neemt de verantwoordelijkheid hiervoor? Bent u zich bewust van de gevolgen als uw familie van u verwacht dat u voor hen zorgt?
De overheid heeft decennia geleden de vergrijzing zien aankomen, maar desondanks worden we nu geconfronteerd met onvoorziene kosten. Is de toegenomen zorgvraag het gevolg van een vergrijzende bevolking? Heeft u ooit nagedacht over euthanasie of het levenseinde?
Veel ZZP’ers zijn ten einde raad. Hoe zou u zich voelen als uw inkomen wegvalt? Wat als u of uw familie, zoals uw partner, kinderen of ouders, hulp nodig heeft die niet meer kan worden geboden vanwege een tekort aan zorgprofessionals?
Zelf heb ik gelukkig nog geen zorg nodig, maar ik maak me zorgen over de toekomst van de zorg. Overal zie ik wachtlijsten groeien en personeelstekorten, niet alleen in de zorg.
HEEFT U BEDENKEN OVER DE ZORGSECTOR?
Wij maken ons zorgen en hopen dat de overheid snel handelt. Anders voelen we ons genoodzaakt om niet-medicinale middelen via internet te bestellen, waar levering snel genoeg lijkt te zijn, zelfs als het maar een week langer duurt.
Staat deze boodschap lang genoeg online op diverse media om u te overtuigen dat snel overheidsoptreden noodzakelijk is?
Heeft u ook zorgen over de zorgsector?
U mag reageren
| ERVARINGSNIVEAU | UURTARIEF (BRUTO) 2025 |
|---|---|
| MBO-4 Verpleegkundige met 45+ jaar ervaring in de thuiszorg | €50 – €80 |
| MBO-4 Verpleegkundige met 45+ jaar ervaring in de thuiszorg voor een thuiszorginstelling | €50 – €85 |
| ERVARINGSNIVEAU | UURTARIEF (BRUTO) 2026 |
|---|---|
| MBO-4 Verpleegkundige met 45+ jaar ervaring in de thuiszorg | €55 – €85 |
| MBO-4 Verpleegkundige met 45+ jaar ervaring in de thuiszorg voor een thuiszorginstelling | €55 – €90 |
Een MBO-4 ZZP-er verpleegkundige met meer dan 45 jaar ervaring in de thuiszorg bij Thuiszorg in Zuid Limburg kan een uurtarief verwachten tussen de €50 en €85. Dit is een indicatie en kan afhankelijk zijn van individuele omstandigheden en de specifieke zorgbehoeften van cliënten.
20-11-2025
Professionele zorgverleners worden het mes op de keel gezet.
We weten het nog niet en met dat kluitje worden ze in het riet gestuurd.
Daar waar de Overheid, Belastingdienst al jaren heldere antwoorden heeft zoeken meerdere Zorg-ondernemers naar oplossingen hoe ze de zorgvrager het beste kunnen helpen.
Worden het de mantelzorgers, de vrijwilliger van de toekomst, die straks aan het bed staan vaak met de handen in het haar of zijn het de mensen in loondienst die gestuurd worden en volgens de regels van de werkgever de handelingen uitvoeren?
Dagelijks ervaren cliënten als ze dit überhaupt zelf nog kunnen, in lange telefonische wachtrij te staan om contact te krijgen met een medewerker om geholpen te worden.
Er zijn 12 wachtende voor u is het geluid van een computer met een irritant en doordringend harde toon dat cliënten te horen krijgen. Vaak na 30 minuten en vol stress wordt de verbinding verbroken en zit er niets anders op opnieuw te moeten bellen om wederom hetzelfde te horen. Na drie keer bellen geven cliënten het vaak op.
De telefooncomputer registreert dat er iemand, waarvan deze wel weet wie er gebeld heeft dat er gebeld is, en daarmee houdt het op.
Meest geïrriteerd en hoe kan het ook anders piekeren cliënten de hele dag en nacht en schreeuwen om aandacht om gehoord en geholpen te worden.
Het is wel heel erg kort door de bocht om te zeggen we hebben de handjes niet en we moeten het doen met de mensen die we hebben.
Als u zoekende bent naar een verzorgingstehuis of thuiswerkgroep wordt u niet verteld dat men de handjes niet heeft om te verzorgen.
Dagelijks ervaren cliënten nadat ze op een noodknop hebben gedrukt dat er niet of te laat wordt gereageerd.
Mensen krijgen incontinentiemateriaal, noem het maar gerust luiers aan om de noodzakelijke behoefte in te doen. Als men tijd heeft en het niet vergeten wordt er later met een vochtig doekje het lijf gereinigd en krijgt men een nieuwe luier aan.
Mensonterend.
Patiënten worden uren aan hun lot overgelaten.
Zorginstellingen lijken niet in het belang van de cliënt te werken.
Zelfstandige zonder personeel worden het mes op de keel gezet en gedwongen in loondienst te gaan omdat een ander en hiermee doelen ze op de Overheid/Belastingdienst hen hiertoe verplicht.
Het zijn de nieuwe regels zo wordt afgeschermd.
Zijn het werkelijk de nieuwe regels?
Moeten de ZZP-ers in loondienst gedwongen worden?
Is het de portemonnee die hier spreekt?
Moeten we nu beslissen ons leven vroegtijdig te beëindigen?
Wie kunnen we aanspreken ons hiermee te helpen?
Waar moeten we heen met onze vragen?
Wie komt er op voor belangen?
Wie is er straks voor u?
Wie vangt de kogel op?
Zorg op unieke locaties:
Voerendaal – Heerlen – Berg en Terblijt – Sittard – Schinnen – Valkenburg – Geleen – Landgraag – Meerssen
“Nobama Care” is de naam van een Nederlandse, kleinschalige zorgaanbieder die gespecialiseerd is in
24-uurszorg voor kwetsbare ouderen met geheugenstoornissen, zoals dementie.
De kracht van Nobama Care ligt persoonlijke, op zorg gemaakte zorgbenadering, waarbij de bewoner centraal staat.
De voornaamste krachten van Nobama Care zijn:
—
Beste zzp-zorgverleners,
Wij danken Thuiszorg Groot Limburg voor haar reactie.
23 september stelde wij haar de vraag, 23 september ontvingen wij ook haar antwoord.
Bij de interpretatie van de overheidregels blijkt het een kunst deze in het belang van de cliënt te interpreteren.
NLmeldpunt.nl
4 augustus 2025
Bedenkingen over de Zorgsector
Heeft u ook uw bedenkingen over de zorgsector?
Zorgprofessionals verlaten de zorgsector. Ongetwijfeld heeft u hier eerder over gelezen. Wist u dat de Zorg-ZZP-ers geen nieuwe opdrachten krijgen en gemeden worden door bestaande zorgbureaus en vele andere opdrachtgevers? Dit onder andere als gevolg van het nieuwe overheidsbeleid.
Mag u dit interpreteren dat de overheid heeft besloten alle ZZP-ers als zelfstandig ondernemer buiten te sluiten zorg te verlenen aan mensen die hier om verlegen zijn, ongeacht of het thuiszorg, ziekenhuiszorg, huisartsenzorg, jeugdzorg of eender welke zorg dit betreft.
Dwingt men ZZP-ers op deze manier in *loondienst te gaan of te kiezen voor een *samenwerking met andere collega’s waar men geen behoefte aan heeft of desnoods *gerechtelijke procedures te starten om een uitkering te krijgen.
Hebben door dit overheidshandelen ZZP-ers recht op een uitkering? Niet omdat men niet wil werken, maar omdat de overheid beleid aanpast waardoor er voor hen geen werk meer is in de hoedanigheid waarin men werkt.
Verplicht de overheid ZZP-ers tot vrijwilligerswerk?
Waartoe voelt u zich verplicht mantelzorg op u te nemen? Welke taken die nu zijn voorbehouden aan zorgprofessionals moeten straks worden uitgevoerd door familie/mantelzorger of vrijwilligers? Wie draagt verantwoordelijk?
Realiseert u zich ook wat het voor u kan betekenen als familie u verantwoordelijk houd?
Vergrijzing heeft men, juist de overheid decennia geleden zien aankomen. De laatste jaren worden we geconfronteerd met onvoorziene kosten. Onvoorzien is de vraag die u zich mag stellen. Is dit het gevolg dat we allemaal langer leven? Heeft u wel eens nagedacht over vervroegd uit het leven stappen, euthanasie?
Veel ZZP-ers zijn einde raad. Zou u ook einde raad zijn als het inkomen onder uw voeten worden gemaaid? Zou u ook einde raad zijn als u of uw familie, man, vrouw, kinderen, ouders of grootouders hulp nodig heeft en dit niet meer te verlenen is omdat een grote groep zorgprofessionals is afgeserveerd en als grof vuil wordt behandeld.
Ik heb gelukkig nog geen zorgverlening nodig maar heb wel sterk mijn twijfels of zorg nog bestaat als ik deze wel nodig heb. Overal zie ik de wachtlijsten groeien, tekorten zijn er volop en niet alleen in de zorgsector.
HEEFT U BEDENKINGEN OVER DE ZORGSECTOR?
Wij hebben kopzorgen en hopen op een snel, sneller en maximaal snel handelen van de overheid, want anders voelen we ons genoodzaakt zogenaamd niet medicinale middelen te bestellen op internet. Internet is wel snel genoeg met leveren en anders duurt het maar 1 week langer.
Staat dit bericht lang genoeg online op diverse media om u te overtuigen dat snel Overheidshandelen noodzakelijk zorg-aandacht krijgt.
10-12-2024
Het zal u niet zijn ontgaan.
“Vanaf 1 januari gaat de fiscus handhaven op zzp’ers die hetzelfde werk doen als iemand in loondienst. Schijnzelfstandigheid.
De zorgorganisaties willen dat zzp’ers in uitzonderingssituaties, bijvoorbeeld bij ziekte, piekdrukte of specifiek werk, ingezet kunnen blijven worden. Ook willen ze dat er geen boetes of naheffingen worden opgelegd aan zorginstellingen die hun best doen om het zzp-beleid te herzien.”
KUL, een verkeerde voorstelling?
Is de wil van de zorgorganisaties een sturing in de markt, een niet gewenste betutteling en neemt de zorgorganisatie hiermee de functie van werkgever op zich?
De zorgvraag en de zorgverlening blijft hetzelfde.
Net zoals in iedere branche blijft de te verrichten arbeid hetzelfde met dien verstande dat de inzet deels overgenomen kan worden door machines. Industrialisatie is een keuze/noodzakelijk keuze door de markt.
ZZP-zorgverleners die cliënten verzorgen doen dit met dezelfde middelen, ook met dezelfde handen, hersens en met dezelfde toewijding.
De zorgverzekeraar bepaalt welke zorg geleverd mag worden. Dit is vaak per minuut bepaald op basis van inschatting en ervaring.
Als het nodig wordt geacht kan uitbreiding of inkrimping worden afgestemd. Hierin neemt de zorgverzekering een grote rol.
Een huisarts – huisartsenpraktijk of andere maatschap net zoals ziekenhuizen hebben zich te houden aan de richtlijnen van de verzekeringsmaatschappij.
De vergoeding die door de verzekeringsmaatschappij wordt geboden zijn voor ieder een gelijk speelveld, dit met dien verstande dat een werkgever bepaalt welk bedrag hij aan personeel betaalt.
Waar zitten dan de verschillen?
De kunst is onderhandelen.
Dit is het spel waarbij je als eigenaar bepaalt of je een opdracht aanneemt. Monopolie vanuit de zorgverzekering, ik laat het aan u hierover een oordeel te vormen.
De naam Zelfstandige Zonder Personeel is een begrip dat door overheid is geschapen zodat fiscaal snel geschakeld kan worden. Een administratieve inkadering door de overheid waar uzelf als ondernemer bepaalt voor welke bedrijfsvoering u kiest..
Uiteindelijk bestaat ieder bedrijf uit mensen die afhankelijk van kennis en kunde arbeid leveren.
De eigena(a)r(en) van bedrijven bestaan uit mensen die genegen zijn een hoeveelheid arbeid te verrichten tegen een vergoeding die afhankelijk van de taak werktijd vraagt, hierin is risico in meerdere of mindere mate een afweging.
Zo maakt de huidige ZZP’er lees ondernemer in het algemeen eenzelfde keuze om meer arbeidsuren waar geen vergoeding tegenoverstaat te accepteren. Ondernemers hebben geen 9-5 mentaliteit.
Personeel is in loondienst, de werkgever risico loopt over zijn of haar arbeid en stelt een vergoeding per uur hier tegenover.
Een salaris is gekoppeld aan functie en laat ik mij voorzichtig uitdrukken, door invloeden en kwaliteiten waarover de werkgever een beslissing maakt. De interpretatie van kennen, kunnen en zo nog veel meer wordt door de eigenaar bepaalt. De wettelijke minimum salarissen dienen in acht te worden genomen.
Een ondernemer kent voor de start van zijn bedrijf de regels waaraan te conformeren en neemt hierin een beslissing.
Het tarief voor de dienstverlening wordt eveneens bepaald door de eigenaar. Een glazen bol bestaat in het bedrijfsleven niet waardoor de toekomst anticiperen of richting blijven is. Continuering of bedrijfsbeëindiging is aan de keuze van een bedrijfseigenaar.
De markt bepaalt of aan een dienstverlening nog behoefte is.
Maastricht, 03-12-2024
De angst zit er goed in bij veel Zorg ZZP-ers.
Zorgverlenende bedrijven net als Zorg ZZP-ers weten zich geen raad.
Zorgbureau’s en andere opdrachtgevers weren de zelfstandigen uit vrees aanslagen te krijgen voor de geleverde noodzakelijke zorg.
Het tekort aan verzorgend en verplegend personeel net als aan huisartsen en specialisten is inmiddels zo hoog opgelopen dat men zich niet geheel onterecht grote zorgen mag maken.
Er zijn straks amper mensen voor aan bed, voor in de thuiszorg dat al decennia wordt gestimuleerd.
Innovatie lijken de sleutelbegrippen te zijn, maar ook de robot die veelal door technici worden aangestuurd zijn er amper.
Schijnzelfstandigheid
Wie praat er over schijnzelfstandigheid?
Is het de overheid die het gaat oplossen?
De Overheid, de Belastingdienst die deze regelgeving door Den Haag krijgt opgelegd is zelf niet in staat personeel te vinden en neemt genoegen met ZZP-ers. Wie wijst met ook al is het maar één vinger wijst zichzelf met vier vingers aan.
Er moeten uitzonderingen komen wordt geroepen, maar is dit niet omdat men het zelf niet op orde heeft en men overtuigd is dat wat men al jaren wil ethisch niet te verantwoorden is?
De soep wordt niet zo heet gegeten.
Het is aan de zorgvragers in actie te komen. Vraag het niet aan die lieve hardwerkende Zorg ZZP-ers die met hart en ziel in de Zorg werkzaam zijn. Dit zijn juist de mensen die al van alles moesten doorstaan en zich vaak geen raad wisten en tot het uiterste gingen om hulp te bieden waar nodig.
Zij die dit niet hebben zien aankomen of zich zogenaamd van geen kwaad bewust zijn hebben tegen beter weten in gehandeld en vaak in persoonlijk gewin.
Mag de Overheid ingrijpen?
Jazeker, graag zelfs….. het zorgpersoneel heeft er hygiënisch en steriel genoeg van.